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【众犇课堂】企业大学该怎样帮助企业走出培养关键人才的困境?

卓越的企业不仅重视对关键人才的大力培养与发展,也建立了行之有效的人才培养机制,为企业持续发展源源不断地供应优秀人才。

人才培养工作涉及面广、成效周期长、培训实施专业性强,需要从战略高度予以统合筹规划。

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